Всероссийская студенческая научная олимпиада
«Управление персоналом в инновационной среде»8-9 февраля в рамках секции управления персоналом Учебно-методического объединения Вузов России по образованию в области менеджмента на базе Уральского государственного университета путей сообщения и Уральского Федерального университета прошла Всероссийская студенческая научная олимпиада «Управление персоналом в инновационной среде». В ней приняли участие лучшие студенты УрГЭУ группы ЭТр-08-2: Красильников Георгий Викторович, Винникова Елена Владимировна, Садыкова Елена Александровна и Новожилова Кристина Игоревна. Конкурентами в борьбе за призовое место были "звёздочки" других 14 университетов, осуществляющих подготовку специалистов по управлению персоналом.
глянутьПосле торжественного открытия, на котором студентам-участникам были сказаны приветственные слова ректора УрГУПС д.т.н., профессора А.Г. Галкина и председателя Президиума совета секции управления персоналом УМО ВУЗов России по образованию в области менеджмента РФ, д.э.н., профессора, заслуженного деятеля науки РФ А.Я. Кибанова, началась конкурсная программа.
| Первым заданием для будущих менеджеров по управлению персоналом стала – Визитная карточка команды «Мы – в нашей профессии!»: каждая команда представила себя, свою будущую профессию специалиста по управлению персоналом, ВУЗ, город, регион. Следует отметить, не только команды, но и организаторы творчески подошли к проведению первого этапа: вместо традиционного серого и скучного объявления выступающих команд были подготовлены видео-заставки, представляющие учебное заведение выступающей команды, причём озвучка была стилизована под закадровый перевод иностранных фильмов в 90-е годы.
|
Выступления команд получились захватывающими, у каждой была своя «изюминка»: одни делали упор на замечательные видео-зарисовки, другие ставили на фольклор и единство, третьи вкладывали силы в косплей. Студенты Уральского государственного Экономического университета состряпали пародию на самый известный мыльный сериал – «Санта Барбару».
После представления участников подошёл черёд следующему этапу – «Научному докладу». Доклад оценивался по степени актуальности разработок, эффектности презентации, ораторскому искусству докладчиков. Студентка четвёртого курса Новожилова Кристина удостоилась чести открыть конкурс, выступив первой с научно-исследовательской работой «Острые вопросы внедрения современных технологий управления человеческими ресурсами в практику российских организаций», которая посвящена заёмному труду и ранее получила положительные отзывы экспертов на Ассесcмент-центре . Другие команды второй секции рассмотрели следующие темы:
1) Использование моделей компетенций в управлении персоналом
2) Ключевые показатели эффективности в системе менеджмента качества персонала
3) Методики определения уровня развития организационной культуры
4) Развитие методов оценки персонала организаций региона в инновационной среде
5) Трансформация КТН в современных условиях
6) Оценка эффективности труда в системе управления персоналом.
| Дабы встряхнуть мозги после пассивного прослушивания почти десятка научных текстов, студентам предстояло проверить полученные ранее знания на практике – аналитической производственной ситуации. За определённый промежуток времени участники олимпиады должны были проанализировать предоставленные данные и сделать выводы и рекомендации о необходимых мероприятиях. | |
| Наша команда отличилась, единственная упомянув о кадровой стратегии и кадровой политике, отметив важность прозрачность системы оплаты труда и вспомнив о стремлении собственника компании к увеличению прибыли (сразу видно – экономический университет ^_^ ). Не обращайте внимания на опечатку в слове team-building. | |
На этом программа первого турнирного дня была завершена, и участники всероссийской олимпиады отправились восстанавливать силы и готовиться к следующему бою.
Утром в четверг из-за организационных накладок решение тестов было отложено на час. Студенты не очень огорчились, и время было проведено за чаепитием со знакомствами и весёлыми и непринуждёнными беседами.
| Чуть погодя, все отправились на конкурс кроссвордов. Наверняка, не только у команды СИНХа было мнение, что этот этап будет состоять из элементарного решения головоломки, составленной организаторами. На деле оказалось несколько иначе: команд попросили отослать капитанов, и, пока лидеры были изолированы, оставшиеся члены группы составляли задание кроссворда по заданным ответам, которое затем должен был разгадать свой капитан. Жюри оценивало количество слов, верно угаданных избранными членами команд, и корректность формулировки задания к ним. | |
| А по завершении лидерами команд решения кроссворда можно было стать наблюдателем бурного обсуждения результата коллективной работы в группах.
| |
| Сразу же после сдачи капитанами своих вариантов, был реализован запоздавший ранее тур, где участникам необходимо было ответить на вопросы теста. Из-за технических накладок испытание было проведено в традиционной, известной каждому форме – ответах на розданных бланках. В данном испытании у руля боролись с валом каверзных вопросов Винникова Елена и Садыкова Елена.
| |
Повествование о ходе олимпиады будет неполным, если за кормой рассказа мы оставим такую ценную и желанную для любого студента составляющую – обед. Да, в программу мероприятия входил уже оплаченный приём пищи для участников, что не могло не радовать изголодавших в погоне за первым местом молодых специалистов. Трапеза состояла из полного комплекта блюд: салатик, супчик, второе и десерт. m( ^ - ^ )m
| После насытившимся участникам оставалось пройти последнюю преграду перед определением результатов – практическую деловую игру, где стоило найти рациональное и эффективное решение такой насущной проблемы общества, как трудоустройство и работа инвалидов. Команда, под руководством Георгия Красильникова, перед строгим жюри отстаивала своё оригинальное решение – создание отдельного центра, занимающегося трудоустройством и последующей координацией лиц с ограниченными возможностями. На столь интересующий несколько команд вопрос, какое решение предложит сама экспертная комиссия, один из членов жюри хамски ответил, мол «утром – деньги, вечером – стулья», «Давайте 50 000 рублей и через две недели совместно с командой я подготовлю комплексное решение». | |
| В то время как организационный комитет скрупулёзно подсчитывал очки и определял призовые места, собравшиеся в ожидании решающего момента объявления победителей участники всероссийской олимпиады показывали во внеконкурсном мероприятии пантомим, что им не только под силу выучить колоссальное количество полезной информации, но и присуще хорошее чувство юмора. | |
| | | |
| | | |
| При оглашении финальных результатов жюри справедливо оценило вклад команды УрГЭУ, наградив заслуженным почётным титулом «Самой творческой команды». Состоялось также награждение научных руководителей команд, на котором, к сожалению, Фёдорова Алёна Эдуардовна не смогла присутствовать, поставив профессиональные дела выше тщеславного публичного награждения. | |
| Поздравляем наших ребят. Они отлично справились, проявив недюжинные знания, силу воли и настойчивость. Пожелаем удачи в дальнейших мероприятиях (а они, несомненно, будут ещё более успешными). | |
С полными архивами фотографий можете ознакомиться здесь:
1) Первый день: http://ge.tt/8Uwp2QD Пароль: Baltazar
2) Второй день: http://ge.tt/9woJHWD Пароль: SurreptitiouslyП.С. После этого мне пришло письмо от преподавателя
"А тебе я скажу, что больше тебе не доверяю и не хочу с тобой сотрудничать".